第76章 返回水州市 (第2/2页)

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每天都要忙着处理很多的琐事。

忙着为即将开门营业的《婷海超市》招聘各类管理人才。

其实，对于营业员、收银员、勤杂人员等，不需要任何技术含量的普工作人员来说。

只要超市给出待遇相对优越，很容易就可以招募齐全。

可是，对于那些既拥有实际工作能力，又拥有较高文凭的优秀管理人员。

无论《婷海超市》开出什么样的条件，都没有任何达到相关标准的优秀管理人员前来应聘。

无可奈何之下，小海只好从《婷海便利店》，抽调部分有经验人员过来，担任即将开业的《婷海超市》的各级管理人员。

虽然，从《婷海便利店》那边抽调过来担任管理人员的员工，其中文凭最高的也仅仅只有高中毕业。

但是，他们毕竟是《婷海便利店》里，最优秀的员工。

这几个月以来，在小海的引领下，学会了不少东西，多少也有

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些管理经验。

而小海也只能是赶鸭子上架，不管他们合适不合适，总要试一试，先把队伍拉起来再说。

对此，按照小海的要求：

首先是成立保安部，任命周瑜茗（周哥）为保安部部长。

由周瑜茗（周哥）负责审核招募进来的保安人员。

其次，成立总后勤部，杨丽丽（杨姐）出任后勤部部长。

负责与各供应商进行勾通，为即将开业的《婷海超市》采购各类商品和物资。

组建对外营业部，由方婷担任营业部总经理，管理所有营业员。

组建人事部门，暂时有小海担任人事部的经理，负责管理整个超市的所有在职人员。

组建超市综合管理部门，负责管理一切超市杂务。

（如：商场卫生、客人投诉、商品报损等等，一切想到和没想到的杂事。注：主管待招）

最后，组建财务部门，由兼职会计王芳（王姐），担任临时财务主管，负责为超市招募会计人员。

最后决定如下：招聘主管2-3名高中及以上学历。性别不限年龄18-45工资底薪1000元+绩效奖金十全勤奖金

保安10-20人。

要求：性别男，年龄18-25岁，身高1米65以上，五官端正，初中及以上学历，退伍军人优先。

工资待遇：底薪200+绩效奖金+全勤奖金。

营业员若干。

要求：性别女，年龄18-25岁，

身高1.55以上，五观清秀，初中及以上学历。

工资待遇：底薪200 +绩效奖金+全勤奖金。

文员10-20人。

要求：高中及以上学历，性别不限，年龄18-25 岁。

工资待遇：底薪300，+全勤奖金+绩效奖金。

收银员10-20人。

要求：性别女，年龄18-25岁，身高1.55以上，五观清秀，高中及以上学历。

工资待遇：底薪300+绩效奖金+全勤奖金

采购员10-20人。

要求：性别不限，年龄18-35岁。

工资待遇：底薪300+绩效奖金+全勤奖金

勤杂人员5-10人。

要求：性别女，年龄18-35 岁。

工资待遇：底薪200+绩效奖金+全勤奖金

试用期一个月，试用期内只有底薪。

《婷海超市》开出如此优厚的条件，根本就不怕招不到足够的人手。

接下来，仅仅过去三天时间，除去管理人员之外，所有普通岗位，皆以齐装满员。

（本章完）

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