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在当时的红管存在管理员踢人问题——从之前甲基橙、烟酰胺的事件就可以看出来。但是对于不同的事件，踢人的原由是各不相同的，其合理性与合法性难以下定论。
群员可能会做出似乎违反了群规的行为，但一些管理员有时出于主观情绪或其在群内的“政治目的”而踢人，理由往往是模棱两可的。
有些时候，我们不能断言某位群员确实违反了群规，管理员将他踢出是正确的；有些时候，我们也不能断言某位群员并没有违反群规，管理员将他无故踢出是错误的。
在夏栀在任议长期间，群内又发生了一次“踢人事件”，也是这次事件，进一步激化了化学党与新党的矛盾。
当时，默楠早就已经加入了化学党。默楠这位群友之前有提到过，曾与十笙联手弹劾了采薇，但此时她已经被化学党吸纳了进去。
十笙对默楠加入化学党的行为很不满，因此在成立群活动讨论组之时就将默楠拒之门外。在溴甲酚绿事件结束后，默楠则认为十笙建立的讨论组是一个“政变讨论组”，和当年苏熙的行径别无二致。
当时，默楠的这一言论引起了管理员的不满，肥仔一气之下将默楠踢出，随后默楠以及化学党其他成员将肥仔起诉，以致肥仔被罢免了管理员职位。
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肥仔被免职后因冲动退了群，一些新党群员称“是默楠逼他退了群”，以致默楠不满，在群内宣泄情绪，与肥仔的支持者们发生了矛盾。
该事件在议长夏栀等人的调解下和平解决了。
议长夏栀发了一个这样的公告：请管理员不要无视群规，《新约法》中明确说了，在群员不违反群规的情况下不要因为个人恩怨乱踢人，就算是要踢人的人请一律改为禁言29天。管理员不可以绕过群规去踢人，这样做不好，只会加剧群里的矛盾，起不到任何建设性作用。现在两位已经互相道歉了，而现在事情已经解决了，希望各位群员引以为戒，努力维护好红管是秩序，希望未来不会有类似的情况发生。退群的人都是自愿的，旁人也别强加因果，说是别人逼的他退群，这样说没有根据，也容易引起别人的心理不平衡。谢谢配合。
上文中的《新约法》便是当时的群规，由甲基绿、夏栀等管理员起草。
从之前甲基橙-烟酰胺的踢人事件到此时肥仔-默楠的踢人事件中可以看出：新党与化学党一直以来存在固有矛盾，二者群员发生冲突是很正常的事，如何解决冲突与矛盾才是关键。
首先默楠不应当将新党的讨论群说成是“政变群”，新党策划修改群规的活动说成是“政变活动”，其次肥仔不应
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当无视群规直接将默楠踢出，而应当按照群规办事。
另外，在肥仔被弹劾后，由于议长是化学党夏栀，新党的肥仔不存在覆议的可能，于是因一时冲动而退了群，这是十分可惜的，因为退群会导致沟通更加困难，问题更难解决。
在肥仔退群后，一些群员对默楠进行了言语上的辱骂，化学党管理依照群规将其禁言，以致矛盾扩大，可见在冲突发生时，双方很难保持一个好的心态。
从中我们明白了，在面对冲突时，一个稳定的情绪十分重要，如果连自己的情绪都管理不好，是不可能管理好一个群的。
以上是红管当时的群友对这次事件的评价。
这件事情，也让新党认识到了一个问题：化学党的议长只会保护化学党，只有新党依靠自己保护自己，才不会被踢出和禁言——这进一步强化了烟酰胺之前下过的决心。
同样，这也让新党群友对化学党夏栀的做法感到了不满，十啊表示：想不到你们居然认为默楠是对的。
该书之前的章节中就已经提到过：红管的每一位人物都是立体的、多面的人物，而非扁平的、单一的人物，没有绝对的对与错，不存在绝对的好人与坏人——这不论是对甲基橙、烟酰胺还是肥仔、默楠来说，都是如此。
（本章完）
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