第六百七十三章 争抢 (第1/2页)

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2014年6月16日，星期一；

这一天，普普通通的一天；

这一天，又是那么的不同寻常。

是的，这一天，是秦大妈集团首次校招入职的时间；

看着大厦内多出来数百人不算陌生的面孔，马毅搏内心也是豪气顿生；

这次入职，总共有近400名大学生；

要知道，这些大学生里面，有一大半人是秦省工业大学的学生，当然，学历最高的还属交大的那4名学生；

本来，交大是5名，最后有一名毁约了；

很正常；

庙小容不下大佛。

不过，这400人的队伍，足以把秦大妈集团的学历提高一个级别；

要知道，秦大妈集团目前学历最多的属于高中和大专；

秦大妈店铺一线员工，秦大妈外卖的配送员以及审核部门等等，都是学历不太高。

所有的应届毕业生，都已经有了自己的归属岗位，在自己的岗位上面发光发热；

此时，在马毅搏办公室内，有好几个高管都聚在一起，很明显都在争论什么；

是的，他们都想要那为数不多的管培生。

要知道，管培生里面，有好些比较优秀的，只要锻炼一两年，甚至时间更短，完全可以胜任基础管理工作；

最主要的是，这批管培生的上限非常高，几乎把秦大妈集团的所有岗位都实习了一遍；

当然，秦大妈店铺和秦大妈外卖这两个部门实习的时间是最长的，原因很简单，这是秦大妈集团的主营业务。

“马总，这届管培生总共43个，我觉得可以让他们自己选择想要去的部门和岗位，这样更能体现出咱们秦大妈的民主”；

说话之人，赫然是秦大妈外卖负责人赵长乐；

对于赵长乐来说，这种自由选择方式，对他是最友好的；

要知道，现在秦大妈集团内，谁能不知道秦大妈外卖是最大的部门，也是投入最高的部门；

如果让那些管培生们自己选择，有一大半会选择他们秦大妈外卖；

赵长乐提出的这个问题，看似非常公平公正，其实并不合理。

“赵总，你这是揣着明白装糊涂啊，你这哪是民主，明显是有很大的偏向，这样的话，我们秦跑估计都没人主动愿意来吧”！

司南京听到老上司的话，直接怼了过去；

当然，主要是两人关系比较好，这么说，赵长乐也不会有太大意见；

这也是创业公司的好处，人员关系并没有那么复杂；

不然的话，就光这句话，估计就能把秦大妈集团的外卖负责人赵长乐给得罪死。

“是啊，赵总，我觉得司经理说的不错，我们财务这边，为了不和大家争，只要丁文欣一个人就可以，其他的你们随便分”；

王敏直截了当，反正财务目前不缺人，只不过之前丁文欣给她的印象太深，把对方要到她们部门，不管是现在还是未来，绝对是一个好的选择。

“王经理，你这直接斩首行动啊，去年年会的时候，我都和人家说好了，到时候来我们市场部，在座的所有人可都是见证啊”；

王利芬急了，丁文欣可是她最看重的这届新人；

学历虽说不高，但与自己老板是同一个学校，最主要的是，丁文欣的确出彩，值得她这么说；

再说了，秦大妈集团内，谁有她王利芬资历老？

秦阅主编申红薇看着大家不停争抢，想要说，但又不敢说；

要知道，每个人都有自己清晰的定位；

秦阅别看估值40亿，比秦大妈店铺估值高多了，但在秦大妈集团内，秦阅的地位真的很一般；

当然，这个一般指的是与秦大妈店铺和外卖想比。

要知道，秦阅的总经理自从上次出事后，听说又挖来一个，不过还没有上任；

让申红薇从这些与老板一起创业的元老抢人，申红薇自是没有任何底气；

不过，现在她们秦阅人员配备也不差，也不太需要这些应届生，更不需要和大家一起抢人。

“我能说，我们人事其实也想要几个人的吗”？

“任总，你们人事就别掺和了吧，谁不知道，你们人事现在最不缺的就是人了”；

王利芬打趣道。

“呵呵呵”。

……

现场，你一言，我一语；

全程，马毅搏没有说话，易伟立也是静静的在聆听，就好像一个听者一般。

“易总，你说说呗，这几十个管培生该怎么安排”？

马毅搏看着大家你一言我一言，没有任何结论；

当然，也不会有任何结论；

要知道，每个人都是基于自己有利的方案，不可能这么快达成共识。

“马总，我觉得这些管培生，其实按照赵长乐的意思分配，的确是比较合理的”；

赵长乐听到后，嘴角直接歪了上去；

很明显，赵长乐觉得自己十拿九稳。