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让团队有正当竞争是好事，可现在有的单位打着正当竞争、搞狼性团队的旗号，用各种手段压榨员工，甚至还对业绩不达标的员工搞出当众自扇耳光、装狗爬等侮辱人格的惩罚。
对于这种单位或者机构，陈锋只想说，倒闭是迟早的事情。
所谓团队内事正当竞争，就是让手下人通过合法手段去争取自己该有的利润，你不能靠着敲骨吸髓吃个脑满肠肥，拍着自己的大肚皮告诉员工要锻炼出狼性。
这种锻炼手法，不会让员工练出任何狼性，所谓训练狼性，不过是他们高层领导满足**的一种方式。
那为什么这样的公司还能招到员工呢？纠其根本原因，还是资源分配的不对等。
你想辞职？可以啊。
还会有更多的人扑上来，来接替你的位置。
更多的人不是不想辞职，而是不敢辞职，如果辞掉这份工作，他们不知道什么时候会找到下一份工作，没有工作就代表没有收入。
而对于一个生活在下层的成年人来说，没有收入是致命的。
所以，大家都在抱怨自己的工作，却没有人真正想让放弃自己的工作。
在江主任推杯换盏，举杯邀明月，嫌弃着茅台不好喝的时候，却还有人顶着月亮，为了凑够给亲人治病的医药费，拼死拼活的扛着煤块。
这便是阶层差距。
月亮，是那么的刺眼。
上一世，穷了大半辈子的陈锋，穷怕了、他这辈子都不想再做那个扛煤块的人。
他要飞黄腾达、他要一飞冲天。
这辈子要么飞、要么死。
而冯帅给自己扔出的诱饵，山寨手机，就是陈锋现在最好的机会，他要抓住这个橄榄枝，做水塘里那条最大的鱼。
然后把冯帅拖入水中。
从陈锋有这个想法开始，他就只能不断向前了，因为身后已经是万丈深渊。
退，那就会坠落。
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