第115章压榨 (第2/2页)
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“那把她调到别的位置上去不就行了，树挪死，人挪活，总有适合她的位置。”
“她要是不同意呢？”
“不同意？那就要看你们的了，我给你们开这么高的薪水，可不是让你们混日子的。”
入职前公司占据被动地位，入职后可就不是了。
毕竟，入职合同可不是开玩笑的。
在这点，大企业往往更占优势，因为他们有最好的律师。
林枫在这方面也是有优势的，因为他名下便有一家魔都排名前十的律师事务所。
以后无论是打官司，还是关爱员工（压榨员工），都有得天独厚的优势。
林枫在这方面想的很透彻。
既然决定了开公司，便要从老板的角度思考问题。
员工只要有能力，林枫不会吝啬，升职加薪都能满足。
例如王扬和江城，林枫直接按照他们在事务所时的收入，给他们加倍的年薪。
但若是没有能力，哪怕三千一个月，林枫都嫌多。
毕竟，林枫是要当老板，不是要当慈善家。
当然，林枫给苗心开三千一月的实习工资并不是觉得苗心不配拿更高的工资。
而是单纯的不想招到眼高手低的员工。
虽然不多，但还是有一些心比天高的大学生的。
明明能力一般，却还总是一副老子天下第一的模样。
连办公软件都用不利索，却敢开口索要巨额工资。
苗心虽然看上去不像这种人。
但适当的压一压新员工，对公司的未来是有好处的。
……
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