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女生正是m家人力资源部的资深hr，本次秋招所发出的offer基本要通过她的审核，可是，她真不记得自己有签发过“云蓁”的offer。
难道是她记岔了？
但这么想着，很快，一则内幕消息又迅速浮上心头，不对，听说上头要空降一个数字技术部的运营总监，该不会……
不不不，不可能的，这云蓁分明就还没毕业！
再说了，他们m家可向来是最反感走后门的！一个尚未毕业的女大学生，凭什么呢？
当然，m家也不是完全杜绝走后门啦，若是有真材实料，走后门也无伤大雅，要不然，熬得过第一个月，可不一定能熬得过第二个月。
m家的淘汰制度堪称业内典范啊！
kpi简直严苛到了令人发指的地步！
所以，这么个娇滴滴的小姑娘，应该不会是……
然而，她的思绪才到这里，手机便适时地发出一声震动，是友人的微信回复，“她是我们部门新来的运营总监……”
友人正是先前对云蓁青睐有加的那名面试官，若说原先他对于没能在二轮面试见到云蓁多少还有些遗憾，那么此刻，再次见到他认为的这名实干类人才，心里就只剩下了满满的震惊，明明数月前她还只是个参加校招的应届生啊，怎么转眼一变，就成了他们部门的运营总监呢？
哦，对了，没记错的话，人家得到六月份才毕业吧？
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