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姜江看了看手上的表，8:20，还有十分钟上课。心想新学期的第一次上课就要毁在二环堵车上了！真是要命。
姜江是个大学老师，主教大二英专的基础英语还有大一的公外，除此之外还有大四的论文写作指导。课程看着多但其实并不忙碌。新学期他一个班里同学的联系方式也没有，只好致电办公室的辅导员，让她通知学生们多等一会。还好第一节课没什么讲课内容，只是做一下简单地自我介绍和本学期课程的主要学习内容，花不了多少时间。
果真人是不能放纵的。姜江有个很好的习惯，早睡早起。平时都是6:30起床，跑步，遛狗，吃早餐。早上有课的时候7:40准时出门，开车20多分钟就到学校了。哪想到昨天跟朋友们嗨的太晚，早上闹钟响的时候又无意识的按掉了。弄到七点半才起来，结果急急忙忙的，连早餐也没有吃，还在路上堵了近一个小时的车。
再被交警叔叔拦下贴了一张罚单之后，姜江低咒了一声“艹”忘记今天是单双限行日了，看了看罚单上的金额，200。两张毛爷爷又从他的钱包飞走了，不过还好，没有被扣分。
姜江虽然收入不菲，但却是个名副其实的“月光族”，时不时的还要接个翻译的活或者带带团挣点小费，实在是居大不易啊！姜江立马惩罚自己，这个月都要6点起床，算了，还是一天吧，逃离温暖的被窝和可爱的床是件罪恶的事。
姜江停好车后立马以百米冲刺的速度赶到教室，先在楼梯口喘口气，平复一下呼吸，才信步走进教室。
在教室门口就听到了学生叽叽喳喳的讲话声。
学生都是大一活泼，大二沉寂，大三装死，大四，恩，每次老师要下课的时候都舍不得老师离开，希望老师再多讲点知识。
很好，看来大二的你们还很有活力。
推门，走到讲台上“不好意思，我是你们的老师，今天路上堵车所以迟到了。”
“老师好帅啊”同学a
“天，好萌软的娃娃脸”同学b
“赌一包辣条他肯定没有26岁”同学c
“不是吧，听说他已经是副教授头衔了，评职称不是有年龄限制的吗？”同学d
姜江一进来就像一块生面粉放进了油锅，炸的教室噼里啪啦作响。
姜江听到这些话有点想笑，但还是忍住了，开口：“自我介绍之前我先给你们讲个小故事”顿了顿“你们觉得那个明星是最美的或者最帅的。我的意思是在相貌上。”
学生们顿时热闹了起来。
“呜，最帅的当然是我家的老胡了，美女的话，刘亦菲好吗！”
“我的wuli龙”
“啊，我超喜欢我们家诗诗”
······
姜江看着差不多了就止住这个话题，“看来大家觉得漂亮或者帅的人都不同，我接下来要讲的故事就是关于你们为什么觉得她|他好看的原因”
继续。“科学家曾做过一个研究，他选取了十个人的照片，在这十张照片中各取部分五官融合到其他照片里，形成新的不同的十张照片，然后他把照片放上去，让那十个人挑出他们觉得最漂亮的那个。”
全班都安静下来，等他继续讲，姜江也就不卖关子了。
“无一例外，这十个人都挑了不同的照片，而后，科学家发现他们选的照片都是融合了自己的五官，也就是与他们长得相似的人的照片，因为觉得太过武断，而后他们又反复做实验，最后他们得出了一个结论，你觉得别人漂亮，因为你觉得他跟你有一定的相似性，五官相似，气质相似，或者是他身上有你所想要，想追求的品质。”
转入正题“我刚刚进来的时候听到你们在议论我，说我很帅，说明我身上具有与你们相似或者是你们想要追求的东西，这点让我很荣幸，也表明你们对我的印象很好，庆幸我今天的迟到没有给你们留下什么不好的印象 ，让我自我介绍一下，我叫姜江，你们新的基英老师，希望这个学期我们可以好好相处，共同进步。”
防盗章码的我好累，下面来个劳动法好了，撒花。
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第三章劳动合同和集体合同
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
