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许娅筠倒是从郁父的话里，明白了当初郁白文非要坚持“底薪+分成”的模式，估计就是早就想到了这一茬，却一直到郁父找她谈话的时候，他都没透露一句。由此可见，老狐狸生出来的儿子也不是什么省油的灯。
真正傻白甜的是她啊！
许娅筠当然也能理解他们的“良苦用心”，郁白文是要在她面前维持善良的形象，恶人就让郁父出面做了。既然人家想在她面前当个有求必应的“知心大哥哥”，许娅筠当然也乐意配合，功利一点的说，因为她有这个价值，郁白文才会用心维持在她面前的好形象吧，就像她，在郁白文面前不也挺傻白甜的吗？
那就比一比他们到底谁更甜吧乛乛
发完工资大家就下班了，明天开始又有员工要休息，店里和工厂也一样，每个月休息一天，现在还没有法定节假日，每个月能休一天的工作都算挺正规的。不过店里是轮休，谁要休息都要提前和许娅筠打招呼，不能几个人的休息撞到同一天。
可惜店员能休息，许娅筠都一个多月没休了，因为还没找到收银员接替她。回家的路上，许娅筠再一次催促郁白文。
郁白文也有些心虚，人小许才十几岁，一天比一天能干，店里生意好得让他们家老爷子都侧目相看，很大一部分是小许的功劳，可他却连这点小事都不能帮他解决，郁白文不免尴尬的解释：“尤会计上次还说他老家有个远亲想跟他来厂里做出纳，也是初中毕业，还念了半年中专，后来家里出事就没念了……我本来想让她来店里，可是店员的底薪都是三百五，你当店长也才四百五，她的工资总不能高过你，三百多对她来说太低了，人家不乐意。”
许娅筠奇怪的问：“怎么会只有三百多呢，佳佳她们才上半个月的班不也领了四百多吗？”
“她们是售货员啊，每个月都有业务奖励。”
许娅筠终于明白问题所在了，腾地一下直起身，看着郁白文问：“难道收钱的就不能卖衣服？不能拿业务奖励了吗？”
郁白文：……
他怎么就没有想到呢？
许娅筠想了想，建议道：“要不这样，收钱的店员底薪比她们加五十，因为有时候要收钱，确实可能影响她们卖衣服，底薪高点也是补偿，但是业余奖励也要给。这样的话，尤会计他侄女会不会愿意来？”
郁白文收起懊恼，确定的道：“能，明天把人叫过来，本来厂里也用不到那么多出纳，老爷子也是看尤会计干了这么多年不容易，难得提个小要求，就同意了。”
许娅筠点头，建议道：“再多叫几个人吧。我看她们有些上手慢的要十天半个月，不是要开分店吗？先让她们在这边练练手，免得开新店又是手忙脚乱。”
郁白文家工厂规模大，几乎每天都在招新，从厂里带走几个人根本影响不了什么，反而给许娅筠省了很多招聘的琐事，所以许娅筠也挺喜欢这个方式的。
第二天，郁白文又带了一批新人来，许娅筠除了培训新人，偶尔还能抽空跟郁白文跑跑工厂，郁白文最信任的还是她的眼光和品味，所以新款都准备打样了，他还想让许娅筠去提提意见。
当然这也正中许娅筠的下怀，以后见识得多了，她亲自动手设计一两件衣服，估计也没人觉得奇怪吧。
这次的新款，大家接受了许娅筠的建议，准备了不少的棉衣冬衣，羊城的冬天用不到这么厚的衣服，受众都是外地来羊城工作的人，卖给她们带回家过年穿。
然而年底各大工厂和单位年底放假都没有统一的标准，尤其是私人工厂，放假全凭老板的喜好，有些生意不忙的小工厂甚至正月初就开始放假了，一放就是两个月。
所以最晚农历的十一月中旬，许娅筠他们的新店就要开张。
第一批货刚出来，许娅筠又开始紧锣密鼓的拍摄了。
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