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王浩百度了一下复购率的意思，又学着网上说的方法开始计算。
算来算去，出来的结果千奇百怪。
眼看着下班的时间越来越近，王浩手上的数据还是一团乱麻。
王浩有点着急，想请教下其他同事怎么算这个数据，但很多人都开会去了，林深也不在。
王浩想找许翌晨问问怎么弄这个，但是许翌晨工作忙，他不敢拿这种小事打扰他。而且他还记得自己送错材料时许翌晨不屑又蔑视的眼神。他才不能让许翌晨瞧不起。
下班的时候孙睿开好会来要东西，王浩说还没弄好。
孙睿不开心，故意大声说，“怎么一个复购率要算什么久来公司这么久了这么简单的事都还没学会”
王浩想说你根本没教我怎么弄我怎么会弄
正好吴江南路过，问孙睿，“数据今天能给我吗马上就下班了。”
孙睿马上说，“今天下午我去开周会，这件事交给实习生做，结果实习生到现在还没弄好。”
吴江南急着要东西做明天的汇报，现在没按时拿到数据，心情很差，脸色一沉，“这么简单的事要用一下午这种做事效率也配进光启你自己招实习生的时候不面试一下的吗”
王浩本来想说的话都噎了回去，心想原来复购率是很简单的事，他不会算本身就是他的错。
孙睿故意放低声音拉着吴经理委屈的说，“这个实习生不是我要的，是人事那边硬给塞进来的，我也没办法。来了一个多月了什么事都没做，就这么点事我以为没问题，哪里知道都不会办。”
王浩知道孙睿添油加醋了，但他又确实没把事情做好。这种情况放哪里都是他没道理。
王浩低着头没说话。
吴江南看了他一眼，对孙睿说，“我和人事去说，给你换个实习生，就算是实习生，也不能占着位置什么事都不干吧。”
孙睿马上煽风点火，“吴经理说的对。”
王浩吃了一惊，没预料事情会这么发展。要是一个月就被开除，也太丢自己的人和顾源的人了。
王浩上前一步，“吴经理，我之前没学过这些，你再给我点时间，我一定算好。”
孙睿嘲讽，“一个复购率而已，你还想要多少时间”
王浩说，“我只是不知道怎么算复购率，且你也没和我说要怎么算。”
孙睿说，“你当公司是学校，我得逼着你学东西才行你交钱上学，你交钱给公司了吗”转头对吴经理说，“吴经理你看看，这个实习生自己不学，还赖我。”
吴江南也用不喜的眼神看着王浩，“这个实习生是有点拎不清。算了算了，你赶快把复购率算出来给我，我明天和人事说。”
孙睿开心的应下。
孙睿他妈从心底里看不上王浩一家。
孙睿也不太看得上王浩，孙睿觉得自己是天之骄子，从小是爸妈口中拿来当榜样的别人家孩子，和王浩这种差生相差十万八千里。可就算是他，也辛辛苦苦经过了三道面试才进了光启，王浩到底凭什么能进来哪怕是个实习生也不够格。
面试那天王浩走了之后，孙睿特意拉着人事小姑娘米兰达问王浩和公司人事总监什么关系。米兰达说就总监一个朋友介绍的，也没说要特别关照，估计关系很一般吧。
孙睿想不明白就王浩家那关系怎么能勾搭上光启的人事总监，只能归结于王浩的狗shi运简直太好。
他忍了王浩一个月，现在终于能把这坨狗shi给剃掉。
吴江南说完要走。
王浩把人拦下，“吴经理”
此时开完会的同事都陆陆续续回办公室，朝他们这边看。
吴江南觉得这么多人看着，和个实习生弄来弄去挺难堪的，而且他急着去写t，把人推开，“这件事明天再说。”
“徐经理”
吴江南甩开王浩刚往前走，就撞上人。
“怎么了”被撞上的女人穿着灰色的羊绒衫和灰色的西装裤，十分的高级和干练，正是运营部的副经理徐婧，“对你们tea的实习生不满意吗”
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