第十三章 得到重用 (第2/2页)

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只要有心，总是有的，新环境也一样。

唐奕确实找到了，这就是离办公楼不远的一处河边。

下午三点左右，楼下的杨维嫱主任上来察看。

因为创新园是个新生的事物，很多地方都要从第一步开始探索。

杨主任上来抱怨了一下目前的领导，聊了两句，谈起正题。

“小唐，你是研究生是吧?”

“是啊”唐奕有点不好意思地回答。

“那文笔应该很不错吧？”杨主任带着试探的眼神。

“应该还行吧。”唐奕并没有推脱。

“那你来写一篇策划，关于修车摊志愿队伍建设，就是把辖区的资源和修车摊队伍整合起来，你来负责。”

我来负责！唐奕又惶恐又欣喜，刚来就得到领导重视。

唐奕稍微又问了下细节，心里有底了，但唐奕并没有立即动笔，他想明天再交稿。

杨主任又坐了一会儿，就离开了。唐奕觉得杨主任是个亲切的领导，他是主管这里的直接领导，以后多有跟他接触的时候。

一时没事做，唐奕又开始看起文档来。

可是文档就是那些内容，似乎并没有太多的东西。

办公室有时陷入一种凝滞的沉默，只有鼠标点击的声音。

可怕。

唐奕原本以为在办公室是很舒服的感觉，其实是因为自己没有真正体验过。唐奕又想起了学校勤工俭学的情景。

当初不也是很重要的部门，但是除了做一些简单的工作，唐奕并不善于主动言谈，常常在自己的座位上感到不自在，很奇怪的是其他人怎么没有这种感觉。照样在自己的位置上过一天是一天。

以后，政治，功名，就是这种感觉吗？唐奕不禁有退缩的闪念。

还好有这个“老头”！唐奕心想。他是办公室的润滑剂。

“还有吗？”唐奕再看了一会儿不禁又问晨梦娟,晨梦娟似乎就是不主动，姿态托大。并没有按情师姐的嘱托提前主动把工作交代给我。

“我看一下。”

“QQ查收一下。”

“好的。”但唐奕并不介怀。

唐奕看了一下，有《展板》和《暂行管理方案》，其中管理方案写的最详细和专业，确实值得好好学学。

反复看了一下，了解到创新园创立于2013年，是提供组织孵化，志愿服务，项目运作的平台，其中“128N”空间布局和“323”工作模式最有特色。今后还要对接社区资源，基层居委会，多做调查研究，把创新园的功能发挥出来，为公益组织的成长奉献自己的一份力量。

五点的时候，准时下班。

唐奕开心地迎接一天的夜幕降临。