第5章 E先生的决定 (第2/2页)
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一般的猎头都是想：“如何为企业挖到一个人”，而秦峰一般会想：“如何帮候选人换一个更好的工作环境。”正是这种理念，他往往能达到目的，才使他在最短时间能够被老板看重，委以重任。见面结束，秦峰给老板打了一个电话，汇报此次见面的情况，表示e先生心动了。老板自然一番夸奖，估计，要不了多久秦峰就可以升职加薪。毕竟，无论是谁都喜欢无往不利的员工。
另一边，e先生的确动心了，整个下午都没能安心工作。他明白对方的真实目标就是自己。但，跳槽这件事必须慎重对待，不可草率下决定。加入对方公司凭自己能力完全没问题，e先生考虑的是运营的产品有没有前景？如果负责的产品没几天就死了，那就很尴尬了，自己就是职业污点。不过，从那份策划书来看，的确是个不错的项目，买家、卖家、平台，三方组成的利益联系非常清晰，就是电子商务的模式，不过是把实体商品变成创意文案，一切可交易的文件。这可是一个浩大工程，无疑需要再造一个交易虚拟产品的淘宝，不过更加专业，更加高效。
此时e先生想到，如果当年有这样的一个平台该有多好！当年的创意直接发布到这样的平台上，在家就能轻轻松松赚钱，不需要在一个小网吧里窝五六天。而且随着创意的广泛传播，创意所有人必然受人关注，到时便是工作来找你，何须辛苦求职？e先生又仔细想想，这个项目放在当年能成吗？不能。那时候移动支付还没发展，社会没有创业的氛围，民众对知识产权的认知度不足，互联网人还在辛苦寻找投资人，社会大环境决定此项目移植到当年注定失败，现在正是好时候！
e先生的终于想通了，他决定加入聚峰文化！一方面，固然是聚峰文化开出的待遇很高，比自己现在的工资都高很多；另一方面，e先生对现在负责的项目失去了兴趣，没了热情便没了创意，需要新环境了。e先生拿出猎头给的名片，在一个隐蔽的地方拨通了电话。
e先生也没废话，直接说明来意，想和聚峰文化的老板面谈，希望猎头给安排安排。
于是，晚上8点，a先生与e先生坐在了饭桌上。
经过一番详谈，e先生终于答应入职聚峰文化。
“e先生能入职我们公司，我们公司全体热烈欢迎！早就听说e先生是个优秀的产品经理，在这行浸淫多年，我一想进入互联网行业就想到了你。果然，跟你一谈，就知道你最合适。希望今后合作愉快！”a先生客气说道。能请来有经验的人员对今后的发展至关重要。
“当不得夸奖，产品最终能不能成，还是要看盈利模式。我呢，只是负责琢磨琢磨用户需求，跟老板汇报汇报，跟个店小二差不多。”e先生谦虚地说，“我看这个项目需要大量技术人员合作开发，不知道公司招到了多少人？”
“人员基本可以满足基本开发需要，不过可能需要你身兼数职。请多担待。”
“没关系！应该的。”e先生明白薪水期权都不是白拿的，总得担负些责任，“如果你不介意，我想推荐几个人，请放心。绝对是人才，不吃白饭。”
“没问题。e先生推荐的人肯定靠谱，这事你定。”a先生倒不介意这些，人才难寻，难挑，既然有现成的何乐不为呢？他又道：“我虽然不是很懂互联网，但也知道产品经理这个工作不好做，战略定位、用户需求、内容和交互，甚至运营推广和变现等一系列问题都得考虑。你能够在这方面做出成就实属不易，我当年做涂料的时候也是为了一件产品跑东跑西，为了一个包装设计都能往印刷厂跑四五次，我想，开发运营一个app也只会更难。”
“您还是别夸奖了，现在您是老板，夸多了，以后骄傲马虎了可对不起你。说实在的，a先生真是好魄力，能从传统行业直接跨进互联网领域，不是一般人能办到的，我真是佩服您的好魄力，好想法！”
“别这么说，这个项目不是我的，并且我已经有些晚了，只是比大多数人快了一点儿。”
“怎么回事？”e先生有些疑惑。
“可能e先生没有注意图书市场，这项目就来自一本书。”a先生把书递给e先生：“书籍上架销售前就有人注册了大智汇公司，运作这个项目。我们至少要比他们晚两周，所以，你肩上的担子很重，公司已经挖了几个技术大牛，你们要快点儿配合，赶紧把应用做出来，抢回两周的时间。还要尽快占领市场，避免后来的竞争大战。”
e先生一目十行快速看完整本书，他很佩服作者。有了商业想法既不自己开公司，也不当做求职的媒介，而是直接出版。出版后能够赚取版税，同时还能宣传自己，好想法！
当年要是自己也能想到，岂不是也能名利双收！e先生敏锐地发现，除了书中的策划书部分还有不错的小创意，尽管不怎么靠谱，但是可以看出书籍作者的奇思妙想，是个当运营的人才。于是他对a先生说：“我建议，直接把书的作者f先生挖过来，他比我们思考地早，应该会有不错的想法。看他书里的意思，可能还有所保留，我们直接把他请过来参与这个项目。”
“咦！对呀！是该把他挖过来，e先生不愧是干互联网的人，脑子就是活络。明天就联系，把他挖过来给你当助理！”a先生恍然大悟，最了解这个项目的不就是作者本人嘛。差点忽略了这个人，“来来来，e先生，祝我们早日做出产品，打败所有对手！”说着两人举起酒杯碰在一起。
a先生与e先生又谈了一小时左右才离开。
e先生回家后就写了辞职信，第二天就办理离职手续，尽管领导百般挽留还是不能留住e先生的心，只能放行。
e先生他带着再造现象级应用的想法，正式加入聚峰文化！
(本章完)
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