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李小姐走过来，问道写完了吗？
嗯，写完了。顺手把表递给李小姐。
李小姐看完表，问道，您现在是离职了吗？
没有，我现在没有离职，只是现在工作的环境有点不适应，所以想着找到合适再办离职。
可是我们这边现在比较紧急，如果您任职这边，大概需要多久？
半个月吧，我已经提前和那边领导打过招呼了。如果有需要的话，最快一个星期。
最后李小姐又问了一下张洋，对薪资的要求。然后把张洋带到另一个地方。
大公司就是流程多，首先来了一个领导模样的人，给我一张图纸还有计算机和笔，让我按照图纸把产品的加工顺序和相关数据算出来。
张洋接过图纸，看了一下，还是有一定难度的，但对于自己这个水平，不算难，可如果是一个中等师傅还真搞不定。
张洋很快的写出加工顺序和相关数据。交给面试自己的人。
嗯！还不错，只是这个加工顺序如果把这两个位置换一下的话 ，加工起来会更安全一点。
张洋说道，对，如果调换一下是要安全一点。其实阿洋早就考虑到了这个因素，只是这样加工会影响效率。但是听他这么说，心里倒是不悲反乐，因为这可以看出一个公司的人性化。考虑多一点的是安全而不是效率。所以也没多说什么？
接着那人问了一下张洋，之前在那些公司做过，为什么离职的，见过那些材料和设备 最后他们还讨论了经常加工材料的特性及用途，对张洋还算满意。聊到最后叫张洋做好心里准备，如果来这里工作，需要经常加班，一个月就休息二天左右。
张洋一直以为他是主管，就顺嘴问了一句，你是主管吗？
那人微微笑了下，说道，不是，我是工程师，目前还没主管，你要是过来还有机会哟！
工程师带着图纸就离开了，让张洋坐着等一下，稍后经理会过来和你详谈。
一路过关斩将，张洋心中基本肯定，这道菜是属于自己了，就看自己要不要吃。现在BOSS即将要上场，现在自己要调整好资态，把握住主动权，好为这道菜多加点料，让它变的更有味。
哇哦，还是有点紧张，这样可不行，于是张洋赶紧出去洗了把脸 ，在心里对自己说，这算个球，跟前面输钱来比，这简直是小菜中的小菜。
正在张洋臆想时，走进来一个戴着眼睛看起来，斯斯文文的人。
坐在了张洋的对面，伸出手向张洋握了个手，慢慢开口说道，张先生你好，我是生产部经理“高大尚”通过前面的考核，你已经通过面试了。现在我过来就是和你谈谈我们部门的发展方向和你的薪酬福利。你有什么疑问和不清楚的都可以问我！
高大尚来一通糖衣炮弹，我们目前是以研发样品为主，后续会接一些小批量的订单，在保证完成研发任务后，把闲置的时间用来生产小批量，其产生的利润和公司分红，如果做的好，其分红值得期待，有可能超过一年的薪水。
张洋听的云里雾里，他可不会轻易被这糖衣炮弹击中。想着还是谈好眼前这道菜吧。
直接开口说道，我们还是先谈好我每月能拿多少钱吧！
高大尚主要是看一直招不到合适的人，而张洋的工作经验和技术刚好对接，想着先给他画一张大饼，把他先拉过来再说，谁知道张洋不吃他一套。
于是只能直入主题了，你期望的薪酬是多少？
张洋也有不知道怎么开口，因为说多了，别人觉得你异想天开，说少了到时自己吃亏。在心里合计着，首先肯定不能低于之前的工资，于是直接在之前的工资上面加了2K。
到手8K。张洋说道
这个可能目前还达不到，但你不要光看眼前的薪水，你要看长远一点，如果参与分红的项目成立，到时候那个才是大头。
